LifestyleNews

5 Tips Cermat Memilih Informasi Lowongan Kerja

ilustrasi pekerja (foto : freepik.com/rawpixel.com)
ilustrasi pekerja (foto : freepik.com/rawpixel.com)

CITY GUIDE FM – Di era digital ini, informasi tentang lowongan kerja banyak bertebaran di berbagai media massa, baik media cetak maupun elektronik. Hal ini memang memudahkan pencari kerja untuk bisa mengirimkan CV nya ke perusahaan manapun. Namun, kamu juga perlu waspada karena saat ini banyak info loker yang menipu. Berikut ini adalah 5 tips cermat memilih informasi lowongan kerja :

Persyaratan lamaran jelas dan tepat
Salah satu tips cermat memilih informasi lowongan kerja ialah ketika syarat atau kualifikasinya jelas. Umumnya, iklannya menyebutkan persyaratannya sebagai patokan siapa orang yang bisa melamar di perusahaan. Seperti contohnya meliputi rentang usia, pendidikan terakhir, kemampuan yang harus pelamar miliki dan lain sebagainya.

Baca juga :

Mudah untuk mencari informasi perusahaan
Kamu perlu mencari informasi terkait perusahaan terlebih dahulu sebelum melamar pekerjaan. Jika kamu dapat dengan mudah menemukan informasi terkait perusahaan termasuk pada laman internet atau sosmed, maka dapat dipastikan keberadaan perusahaanya.

Terlebih lagi, kamu dapat menemukan lamaran yang sesuai jika sudah mengenali bidang perusahaan. Hal ini sangat penting terutama untuk mengukur kecocokanmu dengan calon tempat kerja nanti.

Kontak dan alamat perusahaan jelas
Pastikan pada iklan lowongan pekerjaan tersebut terdapat kontak dan alamat yang jelas agar kamu tidak bingung bagaimana cara mengirim lamaran kerja. Apakah harus melalui email, nomor telepon atau mengantarkannya langsung ke kantor perusahaanya.

Media tempat iklannya terpercaya
Kamu perlu mencari media yang sudah terkenal dan terpercaya agar informasi terkait lowongan tersebut valid. Walaupun kompetisi pelamarnya akan semakin tinggi, tapi peluang kamu mengalami penipuan loker semakin rendah.

Tercantum jobdesc pekerjaan untuk informasi pelamar
Cara lainnya untuk mengetahui lowongan kerja yang pasti adalah terdapat informasi mengenai jobdesc atau tugas pekerjaan. Keterangan ini dapat berupa gambaran pada pelamar terkait tanggung jawabnya di perusahaan.

Penulis : Dilla Dyneta

Editor : Intan Refa

Related Articles

Tinggalkan Balasan

Back to top button

Radio


x