CITY GUIDE FM – Kamu pasti tahu bahwa memperluas koneksi bisa mendatangkan peluang kerja lebih banyak. Menurut sebuah riset, 70 persen karyawan Amerika menerima pekerjaan dari pengaruh relasi. Melansir berbagai sumber, berikut tips membangun relasi untuk dunia kerja yang bisa kamu coba :
Tentukan Tujuan
Membangun networking perlu dibarengi dengan suatu tujuan untuk menciptakan hubungan yang sejalan dengan karakter, nilai, serta keinginanmu. Untuk menentukannya, kamu bisa mengajukan pada dirimu beberapa pertanyaan, seperti :
- Mengapa menjalin koneksi penting?
- Apakah ini bermanfaat untuk perkembangan karier?
- Apakah hal ini sesuai karakter?
Baca juga :
Bergabung dengan Komunitas
Supaya bertemu dengan orang-orang dengan kesukaan yang sama, kamu bisa membangun relasi melalui tips ini. Biasanya para anggota komunitas atau organisasi kerap membagikan informasi mengenai lowongan pekerjaan. Misalnya ada komunitas blogger dan organisasi alumni universitas.
Berani untuk Berkenalan
Kadang beberapa orang merasa kesulitan saat berkenalan dengan teman baru, apalagi jika kamu suka menyendiri. Namun karena koneksi penting untuk dunia kerja, kamu perlu berani dalam menghadapinya. Jangan malu dan ragu untuk bergaul bersaman orang baru dan ikut ke dalam pembicaraan mereka.
Jangan Malu Mendekat ke Rekan Kerja
Bukan untuk menjilat, mendekat ke senior atau rekan kerja bertujuan agar kinerjamu bisa lebih meningkat. Karena memiliki hubungan baik dengan mereka, kamu bisa mendapatkan rujukan penting, saran, pembinaan, pendampingan, serta dukungan.
Tingkatkan Kualitas Pembicaraan
Kemampuan komunikasi menjadi hal utama ketika menjalin relasi supaya orang lain menyukaimu. Kamu bisa menerapkannya dengan menjadi pendengar yang baik serta mampu memberikan bantuan ketika mereka menyebutkan suatu masalah.
Gunakan Media Sosial
Media sosial juga bisa kamu gunakan sebagai alat efektif membangun koneksi, contohnya LinkedIn. Di aplikasi tersebut, kamu bisa terhubung dengan praktisi atau orang profesional. Selain itu, media sosial bisa menjadi acuan seorang HRD saat melakukan background checking pada pelamar.
Penulis : Faydina Rizki
Editor : Intan Refa
