CITY GUIDE FM – Hedgehog’s Dilemma atau dilema landak merupakan kondisi psikologis yang merujuk pada kewaspadaan sosial. Biasanya, kondisi ini muncul ketika seseorang ingin membangun hubungan dekat dengan orang lain namun juga takut tersakiti. Hal ini dapat terjadi di berbagai konteks sosial termasuk lingkungan kerja. Berikut ialah 5 faktor yang dapat memicunya :
Ketidakpastian
Faktor awal yang dapat memicu kondisi ini ialah ketidakpastian dalam lingkungan kerja. Jika seseorang merasa tidak aman secara pekerjaan, mereka biasanya akan cenderung menjaga jarak dengan rekan kerjanya. Hal ini ia lakukan karena takut akan konsekuensi yang mungkin timbul akibat keterlibatan yang terlalu dalam.
Baca juga :
Kompetisi
Sifat kompetitif pada lingkungan kerja seringkali memicu dilema landak ini. Ketika seseorang berusaha untuk mencapai kesuksesan, mereka perlu menjaga jarak dengan teman kerja lainnya. Tujuan ia melakukannya ialah untuk mengurangi persaingan yang mengarah pada konflik atau sabotase karir.
Lingkungan Kerja
Lingkup kerja yang tidak mendukung kerja sama dan tidak saling mendukung satu sama lain dapat memperburuk dilema landak. Apabila perusahaan menekankan budaya persaingan daripada organisasi, seseorang mungkin akan cenderung waspada ketika berinteraksi dengan rekannya.
Pengalaman Traumatik
Memiliki pengalaman traumatik pada kantor sebelumnya juga dapat membuat seseorang mengalami dilema landak. Pengalaman ini dapat menyebabkan seseorang cenderung menutup diri dan berhati-hati dalam berinteraksi. Selain itu, ia juga akan membutuhkan waktu yang lama untuk beradaptasi di kantor yang baru.
Kepribadian Individualis
Faktor lain yang juga memicu Hedgehog’s Dilemma di kantor ialah kepribadian. Biasanya, orang yang introvert akan lebih rentan terhadap dilema landak karena terbiasa mengamati dan berhati-hati dalam bersikap.
Penulis : Dilla Dyneta (Magang)
Editor : Intan Refa
