CITY GUIDE FM – Hedgehog’s Dilemma merupakan fenomena psikologis yang bisa terjadi di berbagai lingkungan sosial termasuk lingkungan kantor. Kondisi ini muncul ketika seseorang ingin membangun hubungan dekat dengan orang lain namun juga takut tersakiti. Penting untuk segera mengatasi kondisi ini di lingkungan kerja demi menciptakan lingkup yang produktif. Berikut adalah 5 cara atasi Hedgehog’s Dilemma di lingkungan kerja :
Membangun Kepercayaan
Salah satu cara untuk atasi kondisi ini ialah dengan membangun rasa saling percaya dengan rekan kerja. Perusahaan juga memiliki penting dalam menciptakan suasana ini untuk membangun citra yang positif di kantor.
Baca juga :
Fasilitas Kolaborasi
Mendorong kolaborasi antar rekan kerja juga dapat mengatasi “dilema landak”. Kamu dapat melakukannya melalui proyek tim, pertemuan reguler atau kegiatan sosial di luar jam kerja. Ketika kerja sama sudah menjadi norma suatu perusahaan, maka rasa takut tersakiti itu dapat teratasi dengan mudah.
Pendekatan Sensitif
Setiap orang pastinya memiliki batasan privasi dan kenyamanan dalam berinteraksi sosial. Oleh karenanya, kamu tidak boleh memaksa untuk melewati batasan tersebut. Saling menghormati dan memahami batasan merupakan kunci dalam mengatasi gangguan psikologis ini.
Pelatihan Keterampilan Sosial
Mungkin, seseorang merasa tidak nyaman dalam situasi sosial karena kurang terampil dalam kehidupan sosialnya. Untuk mengatasi hal tersebut, perusahaan perlu menyediakan pelatihan keterampilan sosial untuk membantu seseorang berkomunikasi lebih baik.
Dukungan Psikologis
Jika kondisi ini sampai mengganggu seseorang dalam pekerjaannya, perusahaan perlu untuk menyediakan akses dukungan psikologis. Perusahaan dapat menyediakan konseling atau layanan psikologis yang membantu seseorang mengatasi kecemasan sosialnya.
Penulis : Dilla Dyneta (Magang)
Editor : Intan Refa
